1. MODELO ESENCIAL (Parte I)



El modelo esencial describe:
a) la política, o lógica, esencial de las funciones que se requiere realizar
b) el contenido esencial de los datos que almacena el sistema, y que se mueven a través de el
c) el comportamiento esencial dependiente del tiempo que el sistema debe exhibir para manejar señales e interrupciones del ambiente exterior.

Esta información sería suficiente para los diseñadores y programadores, se les daría el modelo esencial y se les permitiría escoger el mejor hardware, SO, sistema de administración de BD y lenguaje de programación, dentro de las restricciones globales del proyecto en tiempo, dinero y recursos humanos. Sin embargo, el usuario insistirá en proporcionar alguna información adicional.

1.1.      MODELO AMBIENTAL

1.1.1            DECLERACION DEL PROPÓSITO

Analizar Diseñar e implementar un sistema de información completo el cual lleva a la mejora de la producción del maíz e incremento del abastecimiento de este producto..

Además, se dará  énfasis en el sistema de control de la producción del maíz, mediante diferentes subsistemas, los cuales nos brindaran información sobre esta; así mismo se hará un seguimiento automatizado, los cuales se comprobaran mediante cuadros estadísticos de producción, registros de materiales, registros de empleados, etc.

1.1.2            DIAGRAMA DE CONTEXTO

1.1.3.LISTA DE ACONTECIMIENTOS

·         PRODUCIR

1.        Llega el material de la producción

2.        Organizar el material para la producción

3.        Solicitar maquina de poner cerro (usado para poner cerro dejando la tierra lista para sembrar el maíz)

4.        Arar la tierra con la máquina de poner cerro

5.        Solicitar la sembradora de maíz

6.        Solicitar la semilla

7.        Sembrar la semilla de maíz usando la sembradora

8.        Solicitar fertilizante

9.        Solicitar desparramador de basura (usado para desparramador el abono por el campo)

10.     Desparramar el abono por el campo fertilizando la cosecha

11.     Controlar el crecimiento de la producción

12.     Emitir un informe sobre los problemas de plaga en la cosecha (si existieran)

13.     Solicitar fumigado en la cosecha

14.     Fumigar la cosecha

15.     Si la cosecha ya se encuentra lista, solicitar la recolectora de maíz

16.     Recolectar el maíz

17.     Usar la vertedera para preparar la tierra para la próxima siembra

18.     Crear un informe sobre el maíz recolectado

·         ALMACENAR

1.          Seleccionar

ü  Separar el maíz según su estado

ü  Organizar el maíz según su tipo

ü  Organizar el maíz según su tamaño

2.          Purificar

ü  Limpieza de maíz

ü  Purificación de maíz

3.          Empacar

ü  Empacar el maíz según tipo, tamaño

ü  Etiquetar fecha de producción

·         GENERAR INVENTARIO

1.        Registrar material para la producción del maíz

ü  Proporcionar informes sobre embarques.

ü  Revisar existencia de productos.

ü  Revisar bodega de materiales.

ü  Actualizar registro del material para la producción del maíz.

2.        Registrar material pendiente(material a pedido)

ü  Revisar informes de embarques.

ü  Proporcionar informes a contabilidad.

3.        Actualizar registro de material para inventario

ü  Actualizar datos del libro de inventario.

ü  Proporcionar informes a gerencia.

ü  Proporcionar informes de presupuesto y estado de ingresos.

·         ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS

1.        Contratación de empleados:

ü  El nuevo empleado solicita su aprobación para el trabajo.

ü  Se valida la solicitud del empleado.

ü  Se cita para una entrevista, relacionado al tipo de trabajo solicitado.

ü  Se recibe la descripción del tipo de trabajo.

ü  Se evalúa la entrevista.se crea el informe del nuevo empleado.

2.        Seguro medico del empleado:

ü El empleado solicita el seguro medico para él y su familia, con antigüedad definida.

ü Se valida la solicitud del empleado.

ü El empleado presenta la descripción de las personas que asegurara (familia).

ü Se evalúa la descripción del empleado.

ü El empleado presenta los requisitos para la afiliación al seguro medico.

ü El empleado aporta o se descuenta de su líquido pagable neto.

3.        Liquido pagable

ü  Se pide el informe del empleado.

ü  Se verifican los aportes y descuentos.

ü  Se evalúa las  ausencias y permisos.

ü   Se manda la orden de pago al sistema contable.

4.        Distribución del personal

ü  El empleado solicita su cargo.

ü  Se decepcionan los informes de los empleados.

ü  Se evalúan en la sección de asignación de cargo.

ü  Se designa el cargo respectivo a ocupar.

·         CONTABILIZAR

ü  Calificación y aprobación de préstamo

ü  Pago de sueldo

ü  La administración requiere estados financieros para conocer la situación financiera de la empresa

ü  Ganancias de producción

ü  Se requiere mantenimiento y renovación de material de uso